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Molto attraente come datore di lavoro - Premio Pneumatici + Servizio autovetture

Il claim del marchio nazionale di vendita specializzata Premio è di essere la catena di servizi di pneumatici e auto "più personale" del mercato. I clienti Premio possono contare su una consulenza individuale, un'officina moderna e una vasta gamma di prodotti di marca di prima qualità in una fascia di prezzo che offre la cosa giusta per ogni esigenza. Premio è un concetto di servizio completo per pneumatici e servizi automobilistici. Il marchio di servizi posizionato a livello internazionale mantiene standard vincolanti nelle sue offerte e nella sua presenza sul mercato e si rivolge principalmente ai consumatori orientati ai servizi.

Per poter offrire tutto questo, abbiamo naturalmente bisogno di dipendenti molto bravi e altamente motivati. Premio è molto più di un "semplice" datore di lavoro. Siamo una grande famiglia. Ogni azienda ha la sua storia, il che rende il marchio Premio qualcosa di molto speciale. Oltre alla qualità dei nostri prodotti e servizi, è essenziale per noi che ogni dipendente si senta a proprio agio con noi e che a tutti piaccia lavorare in Premio. Senza questi fattori è difficile soddisfare i nostri clienti. Perché nonostante tutti gli sviluppi in direzione della digitalizzazione e dell'automazione: per noi, il focus è sulle persone!

Diventa anche tu una parte di Premio!

I vostri vantaggi come parte di Premio Pneumatici + Servizio autovetture

I nostri partner Premio offrono una varietà di benefici e vantaggi che possono variare da località a località. Tra le altre cose, molti dei nostri partner vi offrono i seguenti vantaggi

  • bonus variabili e opportunità di premi individuali
  • interessanti sconti per i dipendenti sull'acquisto di pneumatici, cerchioni e servizi di assistenza/riparazione auto
  • opportunità mirate di istruzione, formazione e perfezionamento professionale retribuito
  • macchinari/attrezzature all'avanguardia
  • moderne sale per le pause e aree sociali
  • abbigliamento da lavoro
  • atmosfera di lavoro familiare in un team motivato
  • gerarchie piatte in un'azienda familiare tradizionale
  • alto orientamento dei dipendenti
  • eventi per i dipendenti e altri incentivi
  • buoni collegamenti di trasporto
  • parcheggi per i dipendenti

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